近日，环翠区启动“山水画卷·环翠相见”青年人才引进专项行动，统筹整合中心城区的旅游资源优势，建立联动化、立体化、多元化人才政策推介机制，扎实推进人才政策和服务落地见效，切实将旅游旺季“流量”转化为青年人才“留量”。

联动化协作  聚强工作合力

按照“统筹安排、上下联动、分工负责”的原则，召开专题部署推进会，调动团委、文旅、人社、城投等4家单位和9个镇街力量，研究明确7项重点工作任务。整理青年人才工作就业、创新创业、住房生活等4大类、13项政策干货和500余项企业人才需求，编印《环翠区人才政策和重点需求清单》。面向辖区200余名志愿者、讲解员和金牌导游，分批次开展政策解读专题培训，进一步壮大人才服务专员队伍，全面提升综合素质和专业水平。

立体化赋能  激活前沿阵地

发挥核心城区“小而美”人气优势，加快推动人才政策和企业需求下沉。选取大世界步行街、威高广场、万达广场等游客集聚区域，分类举办专场招聘活动7场次，现场集中发布1200余个企业岗位需求。以半月湾、华夏城、属相街等16个网红打卡地、10家星级酒店民宿、9个游客服务中心为重点，打造线下人才政策宣传角40余个，安排专人进行现场推介答疑。线上推出“智·惠”人才驿站小程序，开设“找岗位”“找政策”“找培训”“找指导”“找服务”五大窗口专区，高效吸引青年人才来威就业创业，目前已达成求职意向300余个。

多元化覆盖  创新宣传矩阵

坚持接地气、求实效、入民心政策宣传导向，紧贴游客出行习惯和旅游体验，创新推出更加新颖、鲜活的政策宣传方式。将人才政策和服务充分嵌入“旅游场景”，沟通协调100余辆网约车和观光巴士的车载电视，精心制作3000余份伴手礼“宣传扇”，见缝插针式打造全方位宣传矩阵，精准传播政策、服务“好声音”，让青年人才在游玩的同时，沉浸式感受发展环境，积聚城市形象好感，推动“智汇环翠”人才工作品牌更出圈、更出彩、更出新。