今年5月份，威海市印发《乡村振兴人才激励政策十二条》，激励和吸引各领域人才返乡下乡，为推动乡村振兴提供智力支持。强化高层次人才智力支撑。对返乡下乡的农业产业领军人才、创新型技术人才分别给予最高50万元、20万元的奖励，对创办或到新型农业主体全职工作的全日制博士、硕士、本科毕业生，分别给予每月5000元、2000元、1000元生活津贴。实施现代农业技术顾问团队引进支持计划，与12名行业专家达成科技顾问团队引进意向。鼓励专业人员下乡服务。建立乡村规划师制度，组建7支乡村规划师团队，为乡镇村庄规划编制、景点设计等进行驻点指导，每年为每个团队提供最高10万元的工作经费。对下乡的公共服务人才，县级及以上单位专业技术人才交流聘用到乡镇工作，可直接申报高级职称，目前已为358名到乡村实习支教师范生、援基层全科医生发放岗位补助、生活补贴。支持职业农民创新创业。对返乡下乡创办个体工商户、小微企业的大学生、就业转失业人员、农民工，给予最高3万元的一次性补贴和30万元的创业担保贷款。对被认定为新型职业农民的，按不同情况，最高给予3万元的补贴补助。同时，积极探索农村干部职业化体系建设，实施定向培养招录，设置98个涉农和乡村振兴岗位引进重点高校优秀毕业生，定向培养15名公费农科生，毕业后在乡镇农技推广岗位工作不少于5年；试点招聘农村党务工作者10名、农村经管工作者8名，享受区市同类人员待遇。