市委组织部各科室工作职责
办公室工作职责
1、协助部领导综合协调各科室的业务工作，调度各科室每周、每月及年度工作情况。
2、负责部长办公会议、部务会议决定事项以及领导批示件或交办事项的跟踪落实与督查工作。
3、负责机关公文处理工作，负责机关日常文件的制发和来文的阅办、归档、管理等工作。
4、负责机关行政接待和后勤服务工作，承担重要客人的接待服务，以及重要会议、活动的筹备、组织和服务工作；负责老干部服务工作。
5、协调机关信访工作。
6、负责机关机要、保密、值班、安全保卫等工作；管理市委组织部印鉴。
7、负责部机关财务和固定资产管理，协调机关人事、劳资工作。
8、负责部长办公会议、部务会议记录和会议纪要编发，整理本部大事记。
9、负责党员组织关系介绍信、证明信转接工作。
10、协助做好部机关党支部的日常工作。
11、完成部领导交办的其它事项。
研究室工作职责
1、承担部领导交办的有关综合性文稿的草拟及修改工作。
2、参与党的建设和组织工作有关政策的综合研究，调查了解组织工作各方面开展情况，为部领导决策提供意见和建议。
3、组织指导党的建设和组织工作的理论研究。
4、主办《威海组织工作》和《威海组工简讯》，协调做好有关信息的收集、整理和上报工作，负责本部新闻宣传及同新闻机构的联系工作。
5、参与本部综合性调研活动的组织、协调工作。
6、协调指导市区委组织部门调研信息工作，并负责全系统调研信息人员的业务培训工作。
干部科工作职责
1、负责全市领导班子和干部队伍建设的宏观管理工作。
2、指导全市干部人事制度改革。
3、负责全市县级领导班子和领导干部的考察，并提出调整配备建议。
4、承办市级领导班子换届及例会有关的干部考察、任免的材料准备和选举的筹备组织工作。
5、做好市政府直属企业领导班子及有关成员的考察和日常管理工作。
6、指导市区、镇领导班子换届及市直有关党委领导班子换届工作。
7、承办市级后备干部选拔调整的有关事宜。
8、负责县级后备干部的补充调整和培养工作，并提出使用意见。
9、对市（区）纪委副书记、组织部部长、统战部部长、工会主席的任免进行审查把关。
10、负责审查并提出市（区）委组织部副部长、镇（街道）党委书记批复任免意见。
11、会同市人事局负责全市科级干部任免的宏观管理工作，承办市直党群、人大、政协、法院、检察院机关及所属单位的科级干部预批工作。
12、负责有关中央、省属驻威单位领导班子协管工作。
13、负责县级领导干部在行业协会和社会组织兼职的审批工作。
干部调配科工作职责
1、负责党委、人大、政协、法检两院以及民主党派和工商联六类机关执行《公务员法》的管理和组织实施工作。
2、负责市委管理干部、市直党群、人大、政协机关和法院、检察院及其所属单位干部的调配、考核、奖惩、退（离）休、工资、待遇等方面的工作。
3、负责省管干部工资的呈报工作。
4、负责干部的交流挂职工作。
5、负责军队转业干部安置工作。
6、承办应届优秀大学毕业生的选调工作。
7、负责对全市因公、因私出国（境）人员审查审批工作的宏观管理；承办部分因公出国（境）人员和县处级干部因私出国（境）的审查审批工作。
8、负责全市干部统计工作。
9、负责办理担负临时干部抽调、借调工作。
组织科工作职责
１、重点研究和指导农村、企业、城市社区、机关、新经济组织新社会组织、学校等基层党建工作。
2、负责了解掌握全市基层党组织建设情况，提出加强和改进的意见、建议。
３、调查了解领导班子思想作风建设情况，指导市区委、市直党委（党组）建立并执行领导班子议事规则及决策程序，贯彻党的民主集中制原则。
４、督促、指导市区委、市直党委（党组）开好领导班子民主生活会。
５、负责办理市直党委、党组的设立、撤销及更名等审批手续。
６、负责出席全国、全省和威海市党代会代表的推荐、选举工作，参与市党代会的筹备工作。
７、指导市区委党代会及全市基层党组织的换届选举工作，研究探索基层党组织选举制度改革。
８、负责了解、掌握全市党员的思想状况，研究探索建立党员意愿表达机制，提出加强和改进党员队伍建设的意见和建议。
９、负责研究制定全市党员教育规划，协调、检查和指导党员教育工作。
10、负责全市党员和流动党员的服务管理工作，研究探索建立城乡一体党员动态管理机制和党内激励、关怀、帮扶机制。
11、承办拟受中组部、省委和市委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的有关工作。
12、指导基层党组织开展"创先争优"活动。
13、制订和组织实施全市发展党员规划及年度计划。
14、指导市区组织员办公室工作和全市组织员队伍建设。
15、负责全市党内状况的统计和党费收缴、使用、管理工作。
16、负责组织实施联系企业特派员工作并组织考核。
17、负责组织市（区）委书记和开发区、工业新区党工委书记履行基层党建工作述职，并组织对市区、市直部门单位落实基层党建工作责任制情况进行考核。
18、负责研究探索和指导党代表任期制、党代会常任制试点工作。
19、组织实施市直部门单位帮扶困难村工作，研究探索建立党员联系服务群众工作体系和城乡基层党组织互帮互助机制。
20、负责基层党建工作宣传。
干部教育科工作职责
1、认真贯彻落实中央"大规模培训干部、大幅度提高干部素质"的战略任务和上级有关要求，履行全市干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范职能。
2、科学制订全市干部教育培训工作规划，研究提出全市干部学习培训年度安排意见；制定全市干部教育培训工作相关规章制度；编制全市干部教育培训工作年度经费预算，提出经费使用意见。
3、承担干部调训任务。负责选送县处级以上干部参加中央、省委党校和有关干部院校的学习培训，组织在校学员的考察工作；负责市委党校各类主体班次的学员选调、考察和跟班管理等工作。
4、承担干部脱产培训工作。负责组织市管干部、优秀中青年干部和镇（街道办事处）党政正职的教育培训；负责协调有关部门，组织企业经营管理人员、专业技术人员的教育培训；负责组织市区（开发区）组织人事干部、市直部门政工干部的教育培训。
5、承担干部在职教育工作。鼓励和引导干部在职自学；负责组织开展干部自主选学培训；负责协调有关部门，定期组织领导干部专题知识讲座；负责组织县处级领导干部政治理论学习考试、考核工作；负责组织干部参加各类学历教育培训；负责协调、审核党校系统干部学历教育招生工作。
6、承担干部教育培训的管理考核工作。负责组织市区（开发区）和市直部门干部教育培训工作的督导检查；负责市直部门干部培训计划的审核、审批；负责组织干部学分的登记、审核工作；负责市管干部培训电子档案的维护管理。
7、承担干部教育培训市场的培育和规范工作。负责制定培训机构准入标准，组织资质认证、办班审核、动态管理等工作，建立干部教育培训机构准入制度；负责编制、审定市委党校主体班次教学计划和干部自主选学培训的课程菜单；负责协调、指导干部教育培训机构优化服务，提高质量。
8、承担干部教育培训调查研究和宣传工作。负责组织干部培训需求情况调查，研究提出改进干部教育培训工作的意见、建议；负责组织调查研究，总结干部教育培训工作经验和新情况、新问题，及时报送市委和上级组织部门；负责联系新闻媒体，组织对干部教育培训工作情况进行宣传报道。
9、承担市委干部教育工作领导小组办公室的日常工作。
干部监督科工作职责
1、负责对全市干部监督工作的综合协调和宏观指导，研究制订有关干部监督工作方面的政策、制度和规定，并组织实施。
2、负责对全市选拔任用干部工作的监督检查和对各级领导干部特别是县以上领导干部的监督管理，提出加强和改进工作的意见和建议。
3、受理反映有关领导班子和领导干部问题的来信来访，承担部领导交办的有关干部问题的审查审理和调查核实工作。
4、负责"12380"举报电话的受理工作，主要受理反映科级以上领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人问题的举报。
5、督办和直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件。
6、会同或配合有关部门做好对领导干部的函询、诫勉谈话、述职述廉、有关事项报告、经济责任审计等工作。
7、负责对犯有严重错误的领导干部教育管理工作的宏观指导，并对其调整使用进行监督把关。
8、负责与有关执纪执法部门的干部监督信息沟通工作。
9、负责对全市确定和更改建国前干部参加革命工作时间及其他历史遗留问题工作的宏观管理，承办部分干部参加革命工作时间的确定和更改工作。
10、负责审理确定建国后参加工作的县级干部及党群部门干部的参加工作时间，更改和确定有关干部的职级。
11、负责党员领导干部报告个人重大事项的受理工作。
人才工作科工作职责
１、负责承担全市人才队伍建设宏观管理的有关工作，研究拟定并协调落实人才队伍建设规划。
２、负责传达党和国家、省、市关于人才工作的有关精神，会同有关部门开展综合性的调查研究，提出加强人才工作和人才队伍的意见建议，指导、协调、检查人才工作。
３、负责人才工作的有关政策法规的研究、拟定工作。
４、协调落实专项重点人才工作。
５、建立和管理高层次人才信息库，协调实施高层次人才培养、吸引、使用工作，负责直接联系一批优秀企业家和各类高级专家。
６、协调人才开发的交流与合作。
７、负责承办市人才工作领导小组和市知识分子工作领导小组的日常工作。
８、会同有关部门单位进行各类优秀人才的选拔、评审、管理工作，组织、指导部分专家开展活动。
9、会同有关部门单位做好全市人才工作的宣传报道工作。协调新闻媒体，进一步营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好社会舆论环境。
干部信息管理科工作职责
1、负责全市干部信息管理、干部人事档案工作的政策研究和宏观指导。
2、负责全市组织系统专网建设、应用、安全管理和宏观指导工作。
3、负责全市档案管理人员的业务培训。
4、指导全市干部人事档案目标管理工作。
5、负责市委管理干部、市直党群、人大、政协机关和法院、检察院及其所属单位干部档案的日常管理、信息维护工作。
6、负责市管干部的出生时间、学历、学位的审查认定。
7、负责干部任前档案的审核工作。
8、负责全市干部数字档案信息库的建立和管理工作。
9、为市委、部机关和有关部门提供干部信息服务。
党员电化教育中心工作职责
1、负责研究制定全市党员干部现代远程教育和电化教育工作发展规划。
2、负责组织和指导全市党员干部现代远程教育教学组织和管理工作。
3、负责指导全市远程教育骨干队伍建设，搞好业务培训。
4、指导、协调市区及市直有关部门搞好远程教育网络管理维护工作。
5、负责全市远程教育工作的信息汇总、反馈并进行宏观指导。
6、负责研究制定全市远程教育教学资源建设规划，组织搞好远程教育课件开发、制作工作，办好《威海远教》电视栏目。
7、负责总结推广远程教育工作先进典型。
8、负责远程教育经费的规划管理、使用和监督。
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