关于开展《党政领导干部选拔任用工作条例》
集中学习活动的通知
各市区委组织部,高技术产业开发区、经济技术开发区工委组织部,工业新区工委党务工作部,市直各部门党委(党组):
为进一步推动《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的深入学习贯彻,增强各级党组织严格执行《干部任用条例》的自觉性,经研究决定,在全市开展一次《干部任用条例》集中学习活动。现就有关事宜通知如下:
一、总体要求
以党的十七大精神为指导,结合正在开展的学习实践科学发展观活动,通过深入学习和广泛宣传,使广大领导干部熟悉《干部任用条例》、组织人事干部精通《干部任用条例》、党员群众了解《干部任用条例》。
二、活动安排
这次集中学习活动,总体安排一个周的时间(从4月23日开始至4月底结束),原则上分为集中学习、整改规范、督导检查三个阶段。
(一)集中学习。党委(党组)成员和组织人事干部作为重点学习对象。要采取领导带头、个人自学、研讨交流等形式,逐章逐条、逐字逐句学习《干部任用条例》原文,全面把握内容要求,深刻领会精神实质。各单位集中学习不少于1次,每名干部通读《干部任用条例》不少于3遍。结合集中学习,同时开展一次《干部任用条例》知识竞赛活动(试题附后),各单位要认真组织广大干部参加答题。
(二)整改规范。在认真学习的基础上,要对照《干部任用条例》和我市干部选拔任用工作有关规定进行自查自纠,看看还存在哪些问题和不足,特别是要对照近年来市委组织部检查中反馈的问题,认真搞好整改规范,通过边学边查、边查边纠,进一步规范工作程序,健全各项规章制度。对研究干部的会议记录、民主推荐、竞争上岗、干部任免等有关材料,要切实做到记录全面、整理及时、装订规范、存放安全。
(三)督导检查。活动期间,市委组织部将采取适当形式进行检查督导,及时总结推广好的经验做法,对开展不力的单位进行批评督促。活动结束后,将开展一次《干部任用条例》贯彻执行情况集中检查。要把这次集中学习活动开展情况作为重要内容,对组织学习不认真、参加竞赛不积极、自查自纠不到位、建章立制不完善的单位要进行通报。
三、组织领导
各单位党委(党组)要高度重视这次集中学习活动,党委(党组)主要领导是活动的第一责任人,要明确一名负责同志主抓这项工作,组织人事部门要负起责任,制定具体的实施方案,认真组织筹划,确保学习活动有人抓、有人管,务求取得实效。要以活动为契机,建立学习贯彻《干部任用条例》的长效机制,常抓不懈。要把这次集中学习活动与本单位的实际工作结合起来,把活动作为促进工作、激发干部热情的重要措施,切实抓紧抓好,抓出成效。
附:1、《干部任用条例》知识竞赛题
2、威海市干部竞争上岗有关情况
中共威海市委组织部
《干部任用条例》知识竞赛题
一、填空式选择题(共30题,每题2分)
1、领导班子换届,民主推荐由( )主持。其中对不同( )层次人员的推荐票分别统计,综合分析。
A.上级党委组织部门,部门
B.本级党委,职务
C.上级党委组织部门,职务
2、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级( )以上职位任职的经历。
A.一个 B.三个 C.两个
3、个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出( )。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以( ),作为考察对象。
A.推荐材料并署名,由组织推荐提名
B.推荐材料,由组织推荐提名
C.推荐材料并署名,由主要领导推荐提名
4、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为( )。
A.五至十天 B.七至十天 C.七至十五天
5、考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其( ),注重考察工作实绩。
A.政治立场和工作表现
B.德、能、勤、绩
C.德、能、勤、绩、廉
6、部门与地方双重管理干部的考察工作,( )。
A.由主管方和协管方共同负责
B.完全由主管方进行
C.由主管方负责,会同协管方进行
7、个别提拔任职,由( )或者( )在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。
A.上级党委(党组),组织(人事)部门
B.党委(党组),组织(人事)部门
C.本级党委(党组),组织(人事)部门
8、党政领导班子成员一般应当从( )中选拔。
A.后备干部 B.年轻干部 C.党政机关
9、党政领导职务拟任人选,在( )前,( )或者( )前,应当充分酝酿。
A.考察,讨论决定,决定呈报
B.民主推荐,考察,讨论决定
C.民主推荐,讨论决定,决定呈报
10、公开选拔面向( )进行竞争上岗在( )内部进行。
A.社会,本单位或者本系统
B.本系统,本单位
C.社会,本单位
11、市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,由( )提名,党的委员会全体会议审议,进行( )表决。
A.上级党委常委会,举手
B.上级党委常委会,无记名投票
C.本级党委常委会,无记名投票
12、需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)的请示并附( )、干部考察材料、本人档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、( )材料。
A.干部任免审批表,民主推荐
B.干部个人总结材料,民主推荐
C.干部任免审批表,表决情况
13、由党委(党组)决定任职的,任职时间自( )之日起计算。
A.党委(党组)决定 B.主管领导签发任职通知 C.公示期满
14、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交( ),介绍所推荐人选的有关情况,说明( ) 。
A.推荐书,被推荐人的德才表现
B.推荐书,被推荐人的优缺点
C.推荐书,推荐理由
15、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有( )以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
A.三分之一 B.三分之二 C.二分之一
16、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选,在( )讨论决定后,由政府任命。
A.人大常委会 B.党委 C.党委组织部门
17、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满( )的,必须交流。党政机关内设机构( )以上领导干部在同一职位上任职时间较长的,应当进行交流或者轮岗。
A.十年,司局级 B.十年,处级 C.八年,处级
18、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人( )任职。
A.出生地 B.成长地 C.祖居地
19、选拔任用党政领导干部,必须坚持党管干部原则,( )原则,群众公认、注重实绩原则,公开、平等、竞争、择优原则,( )原则和依法办事原则。
A.德才兼备、任人唯贤,民主集中制
B.任人唯贤、德才兼备,民主集中制
C.任人唯能、唯才是举,民主集中制
20、党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取( )、( )或者( )等方式进行表决。
 nbsp; A.口头表决,举手表决,无记名投票
B.口头表决,鼓掌通过,无记名投票
C.口头表决,举手表决,投票表决
21、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置( )推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应有民主党派、工商联的主要领导成员和( )中的代表人物参加。
A.差额定向,无党派人士
B.全额定向,无党派人士
C.全额定向,社会团体
22、在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过( )、经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
A.三分之二 B.二分之一 C.三分之一
23、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效,由党委(党组)或者组织(人事)部门按照( )予以纠正,并按照规定对( )以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。
A.干部管理权限,主要责任人
B.干部管理权限,相关责任人
C.分级管理原则,主要责任人
24、《干部任用条例》对工作部门的规定,同时适用于办事机构、派出机构以及其他( )。
A.内设机构 B.事业单位 C.直属机构
25、领导班子换届,由( )根据( )反馈的民主推荐情况,对考察对象人选进行酝酿,( )研究提出考察对象建议名单,经与( )沟通后,确定考察对象。
A.本级党委书记办公会,上级党委组织部门,本级党委常委会,上级党委组织部门
B.上级党委书记办公会,上级党委组织部门,本级党委常委会,上级党委组织部门
C.本级党委主要领导,上级党委组织部门,本级党委常委会,上级党委主要领导
26、民主推荐工作部门领导成员人选,由本部门的领导成员、内设机构领导成员、( )和其他需要参加的人员参加。
A.直属单位领导成员
B.直属单位主要领导成员
C.直属单位中层以上领导干部
27、民主推荐包括( )和( )。民主推荐的结果在( )内有效。
A.无记名投票推荐,个别谈话推荐,一年
B.会议投票推荐,个别谈话推荐,一年
C.会议投票推荐,个别谈话推荐,半年
28、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的( ),纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府( )的主要领导成员。
A.领导成员,部分工作部门
B.主要领导成员,部分工作部门
C.主要领导成员,工作部门
29、领导班子换届,党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的( )人选,应当事先向民主党派、( )主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况,进行民主协商。
A.领导成员,工商联
B.主要领导成员,工商联
C.主要领导成员,社会团体
30、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成( )的,应当根据具体情况,追究( )以及其他直接责任人的责任。
A.严重后果,主要领导人
B.后果,主要责任人
C.严重后果,主要责任人
二、判断式选择题(共20题,每题2分)
1、不论是领导班子换届,还是个别提拔任职,都必须由集体研究确定考察对象,任何个人都无权确定考察对象。
A.对 B.错
2、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。
A.对 B.错
3、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后,即使工作需要,也不能推荐为其他职务人选,更不能在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。
A.对 B.错
4、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。
A.对 B.错
5、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇保留不变。
A.对 B.错
6、如遇特殊情况,可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。
A.对 B.错
7、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。
A.对 B.错
8、党委推荐的领导干部人选,在人民代表大会选举、任命或者人大常委会任命、决定任命前,如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见,党委不需要进行解释或者说明。
A.对 B.错
9、各级党委、政府按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。
A.对 B.错
10、提任县(处)级以上领导职务,应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计五个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
A.对 B.错
11、个人向党组织推荐领导干部人选,经组织(人事)部门审核后,可以列为考察对象。
A.对 B.错
12、《干部任用条例》适用于工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用。
A.对 B.错
13、提任县(处)级以上领导职务,一般应当具有大学本科以上文化程度,其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。
A.对 B.错
14、选拔任用党政领导干部,考察对象人数必须多于拟任职务人数。
A. 对 B. 错
15、考察组根据考察情况,研究提出领导班子调整的初步方案,直接向派出考察组的党委(党组)报告。
A.对 B.错
16、党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)三分之二成员同意后方可进行。
A.对 B.错
17、党委(党组)讨论决定干部任免事项,只能由分管干部工作的领导成员,逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。
A.对 &nbsnbsp; B.错
18、党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选,应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员介绍党委的推荐意见。
A.对 B.错
19、引咎辞职、责令辞职、降职的干部,不能重新担任或者提拔担任领导职务。
A.对 B.错
20、建立组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)等有关单位联席会议制度。联席会议由党委(党组)及其组织(人事)部门召集。
A.对 B.错
附件2:
威海市县级职位竞争上岗有关情况说明
为了扩大干部工作民主,提高选人用人公信度,2002年以来,市委坚持"逢提必争",全面推行县级职位竞争上岗。主要采取四种方式:一是一些专业性强的职位,部门人才比较集中,原则上实行部门竞争。二是教育、卫生等一些大的系统,为拓宽选人视野,打破单位界限,实行系统内竞争。三是对空缺的市直部门"一把手"和一些专业局限性强的职位,一般面向社会实行社会竞争。四是市区县级职位空缺,适合竞争上岗的,均面向所在市区实行区域竞争。竞争上岗主要分民主推荐、竞职演讲、民主测评和组织考察等四个关键环节,并按20%、50%、10%、20%的比例赋分。操作办法:1、民主推荐。考察组与有关单位沟通后,首先组织召开一定范围的人员会议,公布竞争的职位、条件和程序等,进行民主推荐。2、竞职演讲。竞职人员自愿报名,经审核合格后,重点围绕自身优势、对拟竞争职位的设想打算等进行演讲。演讲评委,部门竞争由所在部门全体干部职工及下属单位主要负责人组成;系统竞争由中层以上干部和5%左右的普通职工代表组成;区域竞争由现职副县级以上干部、市区直部门主要负责人、乡镇党政正职等组成。领导干部、群众评委的评分按40%和60%的比例折算相加,即作为竞职人员的演讲成绩,当场统计汇总,当场公布,并根据成绩高低,按一定比例确定差额考察人选。3、民主测评。对确定的差额考察对象,进行民主测评和书面征求意见。4、组织考察。考察组采取个别谈话方式,进一步听取对差额考察对象的推荐意见,并全面考察其德、能、勤、绩、廉等情况。竞争结束后,考察组及时将每位竞职者的总成绩及各个环节的得分情况,向干部本人及所在单位党委(党组)反馈和公开。科级职位也全面实行竞争上岗,操作办法同县级职位。