6月23日至7月1日，市人才协会秘书处分别组织召开了秘书长和法律、农林水、宣传文化界会员代表四个座谈会，就如何建立协会工作机制，明确协会工作任务，完善协会工作思路，以更好发挥协会作为党委、政府联系各级各类人才的桥梁、服务各级各类人才的载体和加强各级各类人才沟通联系的平台三个方面作用，从而更好地服务于市委、市政府的中心工作，服务于全市各级各类人才，服务于基层人民群众，听取了大家的意见和建议。人才协会7名秘书长、副秘书长和19名会员代表分别参加座谈。

座谈中大家纷纷表示，成立威海人才协会为全市广大人才搭建了一个沟通、交流和合作的平台，充分体现了市委、市政府对人才工作的重视，对各级各类人才的关心和爱护，一定全力支持和配合好协会的各项工作，不辜负市委、市政府领导和广大人才的期望。围绕如何做好下步工作，大家提出了如下的意见和建议:

一、建立完善工作运行机制。建议定期召开秘书长会议，及时沟通情况，研究部署工作，重点发挥好副秘书长和各职能部门的作用；要加强与有关专业协会联系，发挥好各专业协会的作用。

二、做好会员的服务工作。建立会员间的联系通道，加强会员间的横向联系；采取与驻威高校联建方式，解决部分高层次人才科研网上资料查询服务问题；加强驻威高校专家学者与当地企业的联系，为搞好产学研合作奠定基础；围绕某一主题，定期组织相关方面会员开办"人才沙龙"。

三、组织专家开展调研和咨询论证工作。围绕市委、市政府的中心工作，和群众关心的焦点和热点问题，组织有关方面专家深入基层，开展调研工作，为市委、市政府领导决策提供参考依据。

四、办好"威海发展论坛"。围绕我市经济和社会发展热点难点问题，邀请国内外专家举办专题讲座，邀请有关方面人才进行对话交流和座谈讨论。建议近期开办"自主创业"访谈栏目，为大中专毕业生以创业带就业提供借鉴；邀请国内知名法学专家举办有关法律专题讲座，提高司法系统公务人员和律师的专业素质；邀请国内外专家举办农业知识专题讲座，为农民提供直接科技服务。

五、继续开展好"专家下基层"系列服务活动。充分发挥人才协会联系人才广泛的优势，深入扎实地为基层群众服务。围绕农村产业发展重点，组织专家通过科技大集、专栏宣传、现场示范、技术培训等方式方法，帮助农民解决生产经营技术难题；以增强基层群众的法治观念和法律意识为重点，组织专家到农村宣讲土地承包法、拆迁法、继承法、婚姻法等，到社区宣讲民法通则、民事诉讼法和物权法等知识；发动我市文艺团体，利用农闲季节，组织文艺宣传队到农村为百姓进行慰问演出。

六、加强人才宣传工作。采取多种形式，对做出突出贡献的各类人才进行大力宣传，弘扬尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才的良好社会氛围。

根据会员代表的意见和建议，结合我市的实际，协会秘书处初步拟定下半年重点抓好以下工作:

一、在完善协会工作机制方面:一是每月召开一次秘书长碰头会，沟通信息，交流情况，研究问题，部署任务，督导工作；二是每季度向会长、副会长通报一次协会工作进展情况，书面征求下步工作的指示和意见；三是每半年向理事会成员通报一次协会工作进展情况，书面征求下步工作的意见和建议；四是每年召开一次理事会成员会议，报告工作情况，研究决定重大事项；五是每三年召开一次会员大会，讨论协会工作方针和任务，审议理事会工作报告，修改协会章程，调整选举理事会成员。上述内容以文件明确下来，并抓好落实。

二、在为会员服务方面:一是建立人才工作信息员制度。分行业选择20名左右会员代表作为信息员，通过他们及时了解会员需求，掌握各方面人才工作动态，以提高服务的针对性和时效性。信息员至少每月要向协会报送一次有关信息。二是每年对部分经营管理、专业技术、首席技师进行健康查体，适时组织有关人才外出度假疗养；三是与哈工大（威海）和山大威海分校协调，借助全国高校数据网，为我市高层次人才提供科研资料网上查询服务；四是定期组织"人才沙龙"，为会员沟通交流提供平台。下半年拟开设"经营管理人才沙龙"、"专业技术人才沙龙"、"宣传文化人才沙龙"、"律师沙龙"、"农林水专家沙龙"和"博士沙龙"，每个沙龙原则上每两月开办一期，每期确定一个主题，由大家围绕一个主题进行探索交流。五是组织会员积极参加协会承办的"威海发展论坛"和组织部举办的"自主选学"培训课程，为大家了解政策，学习知识，启迪思路，拓宽视野提供机会。

三、在为市委、市政府中心工作服务方面:一是引导会员在做好本职工作的同时，发挥自身专业优势，围绕市委、市政府中心工作积极建言献策，并将通过《参阅件》形式反映会员的意见和建议；二是下半年拟由协会组织有关专家围绕人才培养、自主创新、城市建设、文化发展等方面问题，进行专题调研，力争为领导决策提供有参考价值的意见和建议；三是利用"威海发展论坛"、"人才沙龙"积极宣传市委、市政府的重大决策部署，引导会员理解、支持和在现有岗位落实好这些决策部署。

四、在为基层群众服务方面:在继续指导各市区、两个开发区搞好"专家下基层"活动的同时，下半年拟重点开展以下活动:一是到农村开展3次"送科技"活动，围绕农村产业发展重点，组织农业、畜牧、科普、林业、水产养殖等方面的专家，通过多种形式帮助农民解决生产经营技术难题；二是开展3次"送法律"活动，组织法律方面专家到农村宣讲土地承包法、拆迁法、继承法、婚姻法等，到城市社区宣讲民法、劳动法、合同法和物权法等知识，帮助个体工商户和中小企业审查修改对外签订的经济合同；三是到农村开展3次"送文化"活动，与市艺术馆等文化单位协调，利用农闲季节和春节前夕，组织宣传文化人才到敬老院进行文艺演出，为群众义务写春联，剪窗花等；四是开展3次"送健康"活动，组织有关医疗专家到农村和敬老院为村民和老人义诊。

五、在开办"威海发展论坛"方面:一是适时组织国内知名专家围绕宏观形势分析、企业管理、"三农"问题和法律解读等问题，举办专题讲座；二是围绕市委提出的"五创"要求，邀请有关人士进行对话交流；三是将"自主选学"重要课程纳入论坛。

六、在人才工作宣传方面:一是创建"威海人才协会网站"，设立"协会简介"、"协会动态"、"人才工作"、"会员风采"、"网上申报"、"会员登录"、"通知公告"、"视频点播"、"发展论坛"、"意见反馈"、"他山之石"、"政策法规"等栏目，全方位反映我市人才和协会工作；二是编发《威海人才工作通讯》，及时刊发有关人才工作方面的领导讲话、工作动态、经验做法和《威海发展论坛》相关内容；三是充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，加大全市优秀人才的宣传力度，营造良好的舆论环境。