一是着力解决实际问题。对照沈浩精神，在机关，重点解决干部队伍中存在的浮躁报怨、攀比享受、只动嘴不动手等问题；在村居，重点解决干部思想僵化、组织纪律性差、作风粗暴、不能为群众办实事等问题；在企业，重点解决业主只要优惠政策、不负社会责任的问题。同时，结合第二批学习实践活动，积极解决群众反映的焦点、热点问题，落实责任部门和责任人，明确完成时限，建立工作台帐，实行销号管理，在《今日开发区》和开发区网站等进行公示，确保按期办结。

二是着力明确工作目标。通过学习沈浩同志解放思想、不断创新的改革精神，提前谋划今年工作目标。工委分别召开了区内企业、农村、社区主要负责人座谈会，听取今年工作计划和发展思路，确定了162个题目组织区直部门和镇街进行专题调研，并指导区直部门、镇街对今年工作目标进行调整充完善提高。各镇街组织各村居认真制定今年和2011—2013年工作目标，通过选前制定目标、选中承诺目标，选后兑现目标，用任期目标规范参选人竞职承诺，引导选民对参选人进行公正评价，为换届选举提供引领。

三是着力加强班子建设。通过学习沈浩同志团结农民、带领百姓的群众工作能力，着力加强村居班子建设，选拔"双高双强”人才。在深入考察分析的基础上，对"缺班子”、"散班子”、"乱班子”、"软班子”、"穷班子”实施分类整治，共整治村居班子22个，调整"两委”干部45名，班子健全率达到100%，妥善解决了"难点”村居的选人难、不办事、不稳定、不协调等问题。

四是着力倡树身边典型。区党工委提出"远学沈浩，中学于思宽，近学戚其宾”的要求，将学习典型、争当先进作为一项长期活动坚持下去。下发《关于开展向戚其宾同志学习活动的决定》，由戚其宾同志在全区机关干部和村居"两委”干部会议上进行经验交流发言，并联系省《党员干部之友》采访团前来采访、报导戚其宾同志的先进事迹。通过学习戚其宾同志迎难而上、苦干实干的顽强作风和勇于探索、与时俱进的创新精神，进一步激发广大党员干部牢记责任、践行使命、干事创业、加快发展的工作热情，推动全区经济社会发展实现新跨越。